Former • Inspirer • Transformer
Évaluez, pilotez et optimisez la performance sociale & RH au service de la stratégie d’entreprise.
Durée : 8 Week-ends
Format : 100 % en ligne – rythme flexible
Langue : Français
Accréditation internationale
Certification : Certificat Professionnel délivré par EXEC Education et Exec Management institute.
Le Executive Certificate en Management & Pilotage de Projets est une formation conçue pour développer les compétences essentielles permettant de gérer, planifier et piloter efficacement des projets dans des environnements complexes. Une application progressive et guidée sur MS Project est réalisée tout au long du programme : création d’un projet, structuration de l’organigramme des tâches (WBS), planification, affectation des ressources, maîtrise des coûts, suivi d’avancement et génération de rapports de performance. Les participants deviennent ainsi capables d’utiliser MS Project comme un véritable outil d’aide à la décision et de pilotage À travers une approche pratique, outillée et orientée résultats, ce programme offre aux participants une maîtrise complète des méthodes modernes de gestion de projet, du cadrage initial au suivi opérationnel, en passant par la communication et la mobilisation des équipes. Ce certificat constitue une montée en compétences incontournable pour les cadres, chefs de projet, ingénieurs, managers ou toute personne amenée à diriger des projets.
Durée : 8 Week-ends
Langue : Français
Accréditation internationale
Format : 100 % en ligne – rythme flexible
Certification : Certificat Professionnel délivré par EXEC EDUCATION
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
Découvrez l’ensemble des modules qui composent ce programme, soigneusement élaborés pour offrir une progression claire, pratique et directement applicable.
Concepts clés : définition, typologies, cycle de vie d’un projet Gouvernance, rôles clés et responsabilités Analyse des parties prenantes Facteurs de succès et causes d’échec des projets Outils de cadrage : fiche projet, charte projet, plan de management Construction de la vision globale du projet
Décomposition du projet : WBS (Work Breakdown Structure), Estimation des charges, coûts, délais, Méthodes et outils de planification : Gantt, PERT, chemin critique, Allocation des ressources et organisation de l’équipe, Structuration du planning et gestion de la capacité, Atelier pratique : planification complète sur MS Project
Suivi opérationnel de l’avancement Indicateurs de performance, tableaux de bord et reporting Méthode de la valeur acquise (EVM), Gestion des écarts, arbitrages et actions correctives, Gestion des risques : identification, évaluation, plans de mitigation Gestion des changements et maîtrise des aléas Atelier pratique : suivi & pilotage sur MS Project
Leadership et styles de management en contexte projet, Motivation, cohésion et gestion des conflits, Stratégies de communication adaptée aux parties prenantes, Conduite de réunions et gestion des interactions clés, Négociation, influence et gestion des attentes, Exercices de communication, mises en situation, simulations
Ce programme s’adresse à :
Au terme de cette formation, les participants auront développé un ensemble de compétences techniques, analytiques et stratégiques leur permettant de piloter efficacement la performance sociale au sein des organisations :
L’accès à ce programme est ouvert aux candidats motivés souhaitant développer leurs compétences et évoluer dans leur domaine. Les admissions se font sur la base de critères clairement définis afin de garantir un niveau homogène et une expérience d’apprentissage optimale pour l’ensemble des participants.
Diplôme Bac + 2 ou équivalent ou expérience professionnelle d’au moins 1 an, idéalement dans un rôle où la gestion ou la coordination de projets est présente.
• Dépôt du dossier (CV + lettre de motivation)
• Entretien d’admission en ligne
Individuel ou entreprise (convention de formation)
Tout ce qu’il faut savoir pour propulser votre carrière avec nos experts en direct.
Les Executive Certificates EXEC EDU sont des programmes de formation professionnelle exécutive, relevant de la formation continue, destinés aux cadres, managers et professionnels souhaitant développer des compétences ciblées et opérationnelles dans un domaine précis.
Ils sont conçus pour une application immédiate en milieu professionnel.
Non.
Les Executive Certificates EXEC EDU ne délivrent pas un diplôme universitaire d’État (LMD).Ils donnent lieu à une certification professionnelle exécutive, attestant de compétences spécifiques acquises à l’issue du programme.
La valeur de la certification repose sur :
Ces certificats sont particulièrement appréciés dans les environnements professionnels orientés compétences et performance.
La certification est délivrée par EXEC EDU – Executive Education, dans le cadre de programmes structurés et encadrés pédagogiquement, parfois enrichis par des partenariats académiques ou professionnels internationaux.
EXEC EDU est un institut d’executive education, et non une université traditionnelle.
Les Executive Certificates s’adressent notamment à :
Les prérequis varient selon le certificat.
Les Executive Certificates visent à :
Ce sont des formations courtes, intensives et orientées résultats.
| Diplôme universitaire | Executive Certificate |
|---|---|
| Formation académique | Formation professionnelle |
| Orientation théorique | Orientation pratique |
| Parcours long | Format court et ciblé |
| Diplôme LMD | Certification exécutive |
Oui.
Chaque Executive Certificate EXEC EDU est :
Il s’agit de formations organisées, suivies et évaluées.
Oui.
Les programmes sont conçus pour :
À l’issue d’un Executive Certificate EXEC EDU, vous bénéficierez de :
Oui.
Les Executive Certificates EXEC EDU sont reconnus pour leur :
Oui.
Un échange pédagogique personnalisé est toujours possible afin de vérifier l’adéquation du certificat avec votre profil et vos objectifs professionnels.
En résumé
Les Executive Certificates EXEC EDU sont :
Nos accréditations internationales témoignent de notre engagement envers l’excellence et la qualité. Elles garantissent que nos services et formations respectent les standards les plus élevés et sont reconnus à l’échelle mondiale


Le Certificat Exec Edu en Audit et Contrôle de Gestion Sociale a pour objectif de former des professionnels capables d’évaluer la performance sociale, d’analyser les indicateurs RH et de contribuer à la prise de décision stratégique en matière de gestion des ressources humaines.
Dans un contexte où la valeur humaine devient un facteur clé de compétitivité, ce programme propose une approche intégrée du contrôle de gestion appliqué aux politiques sociales, en articulant indicateurs financiers, humains et organisationnels.
Grâce à une pédagogie orientée vers la pratique, les participants apprendront à concevoir des tableaux de bord RH, évaluer les coûts sociaux, auditer les pratiques de gestion du personnel et optimiser la performance globale de la fonction RH.
Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
✔ Réaliser un audit social complet et identifier les leviers de performance RH ;
✔ Élaborer un tableau de bord social aligné sur la stratégie de l’entreprise ;
✔ Mesurer les coûts et indicateurs de performance sociale ;
✔ Analyser l’impact des politiques RH sur la productivité et la motivation du personnel ;
✔ Formuler des recommandations d’amélioration pour renforcer l’efficacité sociale et organisationnelle.
✔ Introduction au contrôle de gestion sociale : Concepts, enjeux, cadre juridique et stratégique.
✔ Les indicateurs sociaux clés : Absentéisme, turnover, climat social, masse salariale, formation.
✔ Audit social et diagnostic RH : Méthodologie d’audit, analyse qualitative et quantitative des pratiques.
✔ Analyse des coûts sociaux : Masse salariale, coûts de recrutement, de formation, de non-qualité.
✔ Tableaux de bord sociaux : Conception, choix des indicateurs, automatisation et suivi.
✔ Gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC) : Outils de pilotage RH, cartographie des compétences.
✔ Communication sociale et reporting : Présentation des résultats, dialogue social, communication interne.
✔ Étude de cas finale : Réalisation d’un diagnostic social et proposition d’un plan d’action RH.
À l’issue de ce certificat, les participants pourront occuper ou évoluer vers des fonctions telles que :
✔ Auditeur social
✔ Contrôleur de gestion sociale
✔ Responsable du développement RH
✔ Consultant en performance sociale
✔ Chargé d’études RH / Data RH
✔ Responsable reporting RH et indicateurs sociaux
Ces compétences sont particulièrement recherchées dans les entreprises engagées dans une démarche de responsabilité sociale, gouvernance durable et excellence organisationnelle.
✔ Prérequis : Diplôme Bac + 3 minimum ou expérience significative en RH, management ou contrôle de gestion
✔ Procédure : Dossier de candidature (CV + lettre de motivation) et entretien d’admission en ligne
✔ Frais de participation : 550 € (paiement échelonné possible)
✔ Financement : Individuel ou via entreprise (convention de formation)
Contacts
📧 Email : admission@exec-edu.com
📱 WhatsApp : +212 671 51 55 55
26 Centre d’affaire Attawfique
Av. My Abdellah – Marrakech
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